Ciudad de México, CDMX. —Con la participación de empresarias y empresarios, instituciones educativas y organismos certificadores, el Foro del Sistema Nacional de Competencias 2025 reforzó los programas y planes de acción orientados a reconocer la experiencia laboral y profesional de las y los mexicanos, afirmó Guillermina Alvarado, directora del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Alvarado señaló que este encuentro celebrado en la Ciudad de México abrió nuevos caminos para avanzar en los mecanismos que valoran las habilidades y trayectoria de millones de personas en el país. Destacó que el foro evidenció una sólida capacidad de diálogo entre representantes de instituciones públicas, academia, sectores productivos, organismos certificadores y especialistas comprometidos con fortalecer el talento laboral nacional.

Durante la reunión, integrantes de la Secretaría de Educación Pública, centros de evaluación, instituciones académicas y organizaciones sociales vinculadas al Sistema Nacional de Competencias intercambiaron ideas, presentaron propuestas e innovaciones, y analizaron mejoras en los procesos de evaluación y certificación.

El encuentro permitió compartir experiencias, impulsar nuevas alianzas y concretar acuerdos para robustecer el Sistema Nacional de Competencias con una visión más justa, enfocada en generar oportunidades para las y los trabajadores. Con el Plan México como eje rector, las personas conferencistas coincidieron en que la certificación laboral es fundamental para incrementar la productividad y promover una movilidad laboral más equitativa en los sectores estratégicos del país.

Entre los puntos centrales del foro estuvo la presentación de la Estrategia Nacional de Certificación de Competencias Laborales, el vínculo entre certificación y educación dual, los avances del Pasaporte de Habilidades y la profesionalización de las y los trabajadores, expuso Alvarado.

Asimismo, se resaltó la importancia del Sistema Nacional de Cuidados, la certificación en materia de seguridad y el fortalecimiento de la competencia laboral como política de Estado para las y los servidores públicos, además de la necesidad de actualizar los procesos de evaluación ante las nuevas exigencias del mercado laboral.

“El talento de México merece ser reconocido y acompañado en cada etapa”, afirmó la directora del CONOCER, subrayando que “el fortalecimiento de la certificación laboral contribuye a construir un país más equitativo, donde el conocimiento y la experiencia de las personas se conviertan en motores de bienestar y movilidad social”.