Monterrey, Nuevo León.– Con la toma de protesta de sus nuevas dirigencias estatales en Nuevo León y Coahuila, el STTECCIMM inició formalmente operaciones en ambas entidades, con el objetivo de fortalecer la defensa de los derechos laborales y ampliar los beneficios para los trabajadores.

Durante la ceremonia de instalación de las secciones estatales, los representantes sindicales asumieron el compromiso de impulsar mejores condiciones laborales, mayores prestaciones sociales y una participación más activa de los trabajadores dentro de la organización.

El secretario general nacional del sindicato, Juan Carlos Talavera García, señaló que la agrupación busca consolidar un modelo sindical incluyente que contribuya a mejorar las condiciones laborales en diversos sectores productivos.

“Somos un sindicato joven en el que caben todas las expresiones sociales, unidos en lograr que el sector empresarial, con el apoyo del STTECCIMM, genere mejores condiciones laborales, mayores prestaciones y espacios de trabajo seguros para los trabajadores”, expresó.

Durante el evento también se realizó la toma de protesta de los responsables de distintas áreas de la organización en ambos estados. Entre los nombramientos destacó el del diputado federal por Nuevo León, Santiago González Soto, quien asumió la Secretaría Nacional de Capacitación del sindicato.

El legislador aseguró que el trabajo sindical debe enfocarse en generar beneficios tangibles para los trabajadores y sus familias, tanto en el ámbito económico como en aspectos relacionados con el bienestar y el desarrollo personal.

Nuevo León, entre las prioridades

Por su parte, el secretario general estatal del STTECCIMM en Nuevo León, Juan Manuel Pérez de Luna, destacó que uno de los principales retos será fortalecer las fuentes de empleo y garantizar condiciones laborales dignas para los trabajadores de la entidad.

Indicó que actualmente la organización cuenta con más de 20 mil afiliados en Nuevo León y mantiene una relación de colaboración con empresas y autoridades para impulsar beneficios tanto para empleados como para empleadores.

Inteligencia artificial, uno de los nuevos desafíos

Durante su intervención, Santiago González Soto advirtió que uno de los principales retos para el sindicalismo en los próximos años será la adaptación a los cambios que traerá la inteligencia artificial en los centros de trabajo.

El secretario nacional de Capacitación sostuvo que será necesario impulsar procesos permanentes de actualización y capacitación para proteger las fuentes de empleo y preparar a los trabajadores ante las nuevas demandas del mercado laboral.

“Necesitamos entrar en ese proceso de actualización de capacitación para salvar empleos”, afirmó.

Con esta expansión en la región noreste del país, el STTECCIMM busca fortalecer su presencia nacional y consolidar una agenda enfocada en la dignificación del trabajo, la capacitación continua y la defensa de los derechos laborales.